薪资处理机构ADP周三公布数据显示，7月美国私营企业招聘步伐显著放缓 ，新增就业绝大部分来自医疗保健行业。

　　经季节性调整后
，当月剔除政府部门的非农私营就业新增44000人，低于6月下修后的95000人 ，也不及道琼斯调查的市场一致预期75000人 。

　　净增量全部来自服务业：服务业新增47000个岗位
，而商品生产行业岗位减少3000个
。

　　细分行业中，教育与医疗服务业新增36000个岗位 ，延续了该行业长期拉动就业增长的态势；金融活动行业新增10000人
，专业及商业服务业新增9000人，其他服务业新增6000人。

　　贸易 、运输与公用事业岗位减少8000个 ，自然资源与采矿业减少6000个；制造业仅新增2000人，建筑业新增1000人 。

　　新增就业在不同规模企业间分布相对均衡
，雇员少于50人的小企业贡献比较多 ，新增23000个岗位
。

　　在岗人员的年度薪资涨幅维持在4.4%。不过 ，跳槽劳动者薪资涨幅达到7%
，为2025年8月以来比较高 水平 。

　　ADP首席经济学家内拉・理查德森表示：“跳槽群体对实时经济状况高度敏感，他们薪资的快速上涨 ，说明部分劳动力市场存在供给紧缺问题
。与此同时
，随着雇主应对宏观经济环境变化，传统的招聘模式正在发生改变。”

　　本次月度就业增量为今年1月以来最低 。2025年美国就业市场表现疲弱 ，今年劳动力市场逐步趋于平稳。

　　多数美联储官员对就业形势抱有信心
，将通胀问题列为首要关切
。美联储近来 维持基准利率不变，但市场押注 ，如果通胀数据没有改善
，美联储年底前或将加息。

　　ADP这份报告发布两天后，美国劳工统计局将公布官方非农就业报告 。

　　道琼斯调查的经济学家预计 ，官方非农新增就业将达到83000人，高于6月的57000人；失业率维持在4.2%
。